病気が原因での留年がもたらす就活への影響

大学を留年するというのは何も勉強をサボっていたことだけが理由ではありません。

学生の中には、病気や怪我などで留年せざるを得なかった場合があり、そこで気になるのが就職活動への影響でしょう。

今日は、病気や怪我による留年と就職活動に関する内容です。

ぜひ最後までお読みください。

【病気での大学留年は就活にはほぼ影響しない】

さっそく結論になりますが、一般的に、病気などでの留年は就職活動にはあまり影響しません。

留年自体は世間的にマイナスな印象はありますが、それは勉強を疎かにしてした場合です。

病気や怪我というのは誰にでも起こることで仕方がないことですので、不利にはなりません。

病気や怪我はその学生本人の勉強へのやる気とは関係がありませんので、企業側もマイナスとしては見ないということです。

例えば、勉強をサボって留年した学生は社会に出てからもサボり癖が抜けず仕事に支障をきたすかもしれませんが、病気や怪我の場合は、現在の健康に問題がなければ社会に出ても業務に影響は出ないと考えられます。

ただ、病気や怪我の留年でも大切なポイントはあります。

【現状や入社後の体調管理についてしっかり伝えること】

どのような病気や怪我かにもよりますが、企業側の立場としては、その学生が社会に出てからしっかり働けるのかというのを重要視します。

もし、また体調を崩して業務に支障が出ると当然、企業からするとマイナスになりますので、戦力としては考えにくくなります。

つまり、学生は現状や入社後の体調管理の方法について明確に伝えることで、「私はちゃんと働けます」というのをアピールできます。

例えば、何かしらの精神疾患を患ってしまったのなら、今後は、挫折をしても考え方を変えて取り組み、健康的な毎日を送り体調管理をしていくなど、具体的に伝えます。

病気や怪我は個人によりその内容は異なるので一概にはいえませんが、このように具体性を持って相手が納得できるようなことを言葉で伝えるようにします。

【病気で留年した際の面接でのポイント】

現状や入社後の体調管理について伝える他に、就職活動での面接ではどのような点に気をつければいいのか解説します。

≪留年理由を曖昧にしない≫

そもそも、病気などで留年したことを恥ずかしいと思って隠す人がいますが、正直に話すべきです。

面接を行う中でどこかで話にズレが出てしまいますし、統合性が取られません。

病気での留年は何も後ろめたいことではありませんので、それをプラスに変えられるよう学生は対策をします。

≪療養期間の学びを伝える≫

病気と闘っている時に何をして、何も学んだのかを伝えます。

その際は、困難に向き合い大変な時期ではありますが、その時こそ人間は成長できます。

普段はしないような運動をした、読書をした、他の学問の勉強をしたなど、療養期間の過ごし方、そこからの学びを言葉で伝えます。

【まとめ】

今日は、病気や怪我で留年した際の就職活動への影響についてでした。

基本的に、不利になることはなく、大きく心配する必要はないでしょう。

今後の体調管理やその経験から得たものなどをうまく表現することで、面接官にもあなたの体験が意味のあったものと認識してもらえるでしょう。

では、本日も最後までお読みいただきありがとうございました。